头奖彩票2020年人才招聘公告

  头奖彩票地处楚头吴尾、通江达海、与省会武汉作为同城化的人文重镇与全国宜居城市——湖北省黄冈市,是一所學科门类和專業設置均较齐全的湖北省省属多科性普通全日制本科高校。  

为加快发展步伐,抢抓发展机遇,争取早日实现“更名大學”的“黄师梦”,學校实施“百名博士引进工程”,面向国内外广招贤才,竭诚欢迎有志之士来头奖彩票建功立业!

  一、招聘崗位、條件及待遇

  (一)學術領軍人才、學科帶頭人

1.招聘崗位

A.中國科學院、中國工程院院士國家千人計劃(長期、青年)入選者、長江學者特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃入選者(領軍、青年)、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家優秀青年科學基金獲得者等高層次人才。

B.教育學、农业资源与环境、中國语言文學、戏剧与影视學、应用经济學等學科專任教師崗位

2.待遇與管理 

提供具有競爭力的薪酬,一事一議,協議管理。

)專任教師面向具有博士學位人員招聘的崗位

1.基本條件

1)身心健康,具有良好的品行和職業道德;

2)年齡一般不超過42周歲(特別優秀者年齡可適當放寬),具有博士學曆學位;

3)具有較強的組織能力和團隊協作精神,具備崗位所需的其他條件。

2.招聘計劃人數及聘期

招聘人數92名,首聘服務期爲8年。

3.相關待遇

1)人才引進待遇 (單位:萬元)

待遇
類型

安家費


首聘服務期租房補貼


科研啓動費和條件建設經費

首聘服務期高层次人才津

1萬元/


人文

社科類

理工科類

基礎性

安家費

激励性安家費

科研

啓動費

條件

建設

經費

科研

啓動費

條件

建設

經費


A類博士

25

50

9

10

8

20

20

8

B類博士

25

30

9

5

6

10

15

8

C類博士

25


9

5


10


8

說明: 一般情況下博士引進時按C類博士發放基礎性安家費、购房补貼和科研啓動費,A類博士、B類博士进校后经考核达到學校“明珠學者”第一层次、第二层次人才任务要求的,再發放激励性安家費和條件建設费; 具有正高职称的博士和具有副高职称的博士、博士后出站人员安家費分别比照同類博士的基礎性安家費增加10萬元和5萬元;英語、體育、音樂、美術等學科博士,基礎性安家費增加10萬元;如夫妻双方均为博士研究生,且双方均符合我校人才引進计划和政策要求,两人分别按对应政策發放安家費;海外博士畢業院校排名在上海交通大學《世界大學學術排名》、英國泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名中前300

者(按最新排名),安家費增加5萬元;特別優秀人才待遇在引進時按照“一事一議”原則研究決定。

2)經費發放

 ①基礎性安家費可一次性支付,具体支付办法按學校有关规定执行。

 ②不需要學校提供周轉房源(周轉房源70平米左右,首聘服務期内免房租),购(租)房补貼按5年平均發放;需要學校提供周转房源,减发购(租)房补貼9萬元。

 ③科研啓動費以博士科研基金项目申报方式获得,分两次拨付。④激励性安家費与條件建設經費發放办法:

A類、B類博士采取申报考核方式确认。激励性安家費与條件建設經費發放辦法爲:

I.A類博士須在首聘期前4年内完成學校“明珠學者”第一层次人才考核任务后,才發放激励性安家費和使用條件建設經費;

II.B類博士須在首聘期前4年内完成學校“明珠學者”第二层次人才考核任务后,才發放激励性安家費和使用條件建設經費;

III. A類博士B類博士在首聘期前4年內取得下列成果之一者,按上述标准直接發放激励性安家費和使用條件建設經費a.ScienceNature上發表文章的;b.獲得國家三大科技獎勵的(國家科技進步獎單位排名限前3名,國家自然科學獎、國家技術發明獎單位排名限前5名);c.獲得國家級教學成果獎的(單位排名限前3名);d.獲得省部級教學或科研成果一等獎2項的(省部級科研獎限自然科學、技術發明及科技進步等三大獎,單位排名限第1名);⑤e.获批国家重大项目且到账經費理工科达到800萬元以上、文科80萬元以上的。

3)工資待遇

 ①按國家政策規定,享受相應崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資;

 ②未取得高級專業技術任職資格者,校內獎勵性績效享受副教授待遇,期限爲3年;

 ③對于特別優秀的可按學校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位(最高可聘到教授四級崗位)。

4)配偶安置

按照《头奖彩票关于进一步规范高层次人才配偶安置工作的意见》(校人20176號)執行,具體請登錄校人事處網站查閱或電話咨詢
  (5子女入园入學和户口问题

學校解决子女入园问题協調解決入學(义务教育阶段)问题;解决户口迁移问题。

6)給予事業單位正式職工編制。

)專任教師學科教學论教师

1.基本條件

1)身心健康,具有良好的品行和職業道德;

2)年齡不超過45周歲,獲得過中小學特级教师称號,具有正高级职称年龄可适当放宽;

3)具有較強的組織能力和團隊協作精神,具備崗位所需的其他條件。

2.招聘計劃人數及聘期

招聘人數8名,首聘服務期爲8年。

3.相關待遇

1)安家費及购(租)房补貼

  安家費20萬元,可一次性發放,具体發放办法见學校有关规定,發放标准见下表(单位:萬元)。

中小學特级教师

安家費

购(租)房补貼

20

30

注:购(租)房补貼30萬元按5年平均發放。如需要學校提供周转房源(周转房源70平米左右,首聘服務期内免房租),不發放购(租)房补貼。

2)崗位聘用

具有正高级职称的中小學特级教师可聘到專業技術四级岗位;具有副高级职称的中小學特级教师可聘到專業技術五级岗位;具有博士學位且业绩突出的中小學特级教师可按照學校“低职高聘”政策予以低职高聘。

3)配偶安置

配偶为全日制本科及以上學历的,學校可按人事代理式安排配偶工作。

4)其他待遇

按國家政策規定,享受相應崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資。

5學校解决子女入园、入學(义务教育阶段)问题,协助解决户口迁移问题。

(6給予事業單位正式職工編制。

(三)非專任教師

1.輔導員崗位

1)基本條件

 ①身心健康,具有良好的品行和職業道德;

 ②中共党员,具有博士學历學位年龄不超過40周歲;

 ③热爱高校大學生思想政治工作,具备较强的思想政治教育、组织管理、沟通协调、调查研究及語言文字表达能力

2)待遇

具有博士學历學位者,比照專任教師崗位的博士待遇執行

3招聘計劃人數及聘期

招聘人數4名,首聘服務期爲8年。

2.管理崗位

1)基本條件

 ①身心健康,具有良好的品行和職業道德;

 ②年龄不超過42周歲,須具有博士學曆學位;

 ③具有较强的组织能力和团队协作精神,具备岗位所需的其他條件。

2)待遇

比照專任教師崗位的博士待遇執行。

3招聘計劃人數及聘期

招聘人數4名,首聘服務期爲8年。

二、應聘要求

應聘人可通過互聯網或郵寄方式向我校提出應聘申請,申請應包括以下材料:

個人基本情況:包括应聘人详细學习及工作经历和任职经历,详细有效的联系方式等。

(二)工作學习简历,应包括以下内容:

  1.应聘人详细的學习及工作经历和任职经历。

  2.应聘人如实填写《头奖彩票应聘人员登记表》,表格请在人事处网站自行下载。

  3.學历、學位证书(国外证书須有教育部认定证书)、專業技術职务证书,各类教學、科研类获奖证书。

  4.发表论文著作情况。发表论文应包括作者排名、影响因子,及论文被收录和引用情况;著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供三篇最能代表应聘人研究水平的學术论文影印件或扫描件。

  5.科研项目。包括项目名称、项目来源和經費、本人所完成的内容。

  6.获得专利情况。包括专利名称、种類、专利號、排名情况、本人完成部分。

  (三)應聘後的工作打算。

求職材料要求詳實,提供虛假信息的責任自負。

三、聯系方式

聯系地址湖北省黃岡市新港二路146·头奖彩票人事处

郵    編:438000

聯系電話:07138621651

學校网址:http://www.hgnu.edu.cn

E-mail  renshi@hgnu.edu.cn

聯 系 人: 徐老师  储老师


附件:头奖彩票2020年人才招聘计划.docx

         




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作者:人事處發布時間:2020-01-20

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